Wahlstation bei Milbank LLP

2022
München
Steuerrecht
Zur Karriereseite
JurInsight Score
Zur Vorgehensweise
5/5 Sterne4,5/5 Sterne4/5 Sterne3,5/5 Sterne3/5 Sterne2,5/5 Sterne2/5 Sterne1,5/5 Sterne1/5 Sterne
Arbeitsatmosphäre
5/5 Sterne4,5/5 Sterne4/5 Sterne3,5/5 Sterne3/5 Sterne2,5/5 Sterne2/5 Sterne1,5/5 Sterne1/5 Sterne
Work-Life-Balance
5/5 Sterne4,5/5 Sterne4/5 Sterne3,5/5 Sterne3/5 Sterne2,5/5 Sterne2/5 Sterne1,5/5 Sterne1/5 Sterne
Ausbildung
5/5 Sterne4,5/5 Sterne4/5 Sterne3,5/5 Sterne3/5 Sterne2,5/5 Sterne2/5 Sterne1,5/5 Sterne1/5 Sterne
Einblicke
5/5 Sterne4,5/5 Sterne4/5 Sterne3,5/5 Sterne3/5 Sterne2,5/5 Sterne2/5 Sterne1,5/5 Sterne1/5 Sterne
Gehalt
1500
€ / Wochen­arbeitstag
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Das Wichtigste in Kürze:

  • Sehr nette Referendarskollegen und WiMis; und eine gute Möglichkeit, neue Kontakte zu knüpfen.
  • Überschaubare Einbindung in Mandate.
  • Meistens 9-10 Std./Tag inkl. Mittagspause; 11-12 Std. kamen auch mal vor.

Erfahrungs­bericht

Der nachfolgende Bericht basiert auf den Erfahrungen einer Referendarin/eines Referendars, die/der ihre/seine Wahlstation bei Milbank LLP in München absolviert hat und gibt ihre/seine persönlichen Eindrücke aus dieser Zeit wieder.

Was sind die Tätigkeits­schwerpunkte des Bereichs?

  • Nationales und internationales Unternehmenssteuerrecht.
  • SPA‘s.
  • Steuerstrukturierungen.
  • Vereinzelnd auch Rechtsfragen aus laufender Besteuerung (insbesondere bei Stammmandaten).

Was waren deine Aufgaben?

  • Erstellung von Gutachten, Vermerken, Recherchearbeiten; i. d.R. über Mails, selten gesonderte Dokumente.

Wie sah ein typischer Arbeitstag aus?

  • Kaffee, E-Mails checken.
  • Arbeitsaufträge abarbeiten: häufig Gutachten bzw. Vermerke oder einfach Recherchearbeiten und formlose Mitteilung Ergebnis per Mail; hin und wieder Abstimmungen oder Besprechung von Zwischenergebnissen; selten gab es Deadlines.

Was hat dir besonders gut gefallen?

  • Gehalt.
  • Referendarskollegen, WiMis – neue Kontakte.
  • Arbeitszeiten; in anderen Phasen und Bereichen wohl aber auch deutlich länger.
  • Viele Veranstaltungen, oft mit anderen essen gegangen.
  • Insgesamt hoher Eventcharakter.

Was hat dir nicht gefallen bzw. wo siehst du Verbesserungsbedarf?

  • Überschaubare Einbindung in Mandate.
  • Nicht selten Leerlauf.
  • Notenfixierung; Noten scheinen wichtiger als Vorkenntnisse.
  • Wenig (konstruktives) Feedback (Lunches mit Associates und Partnern haben aber durchaus stattgefunden).
  • Art und Umfang der Einblicke hängen zu sehr vom zugeordneten Partner ab.
  • Verhältnis Partner/Associates; kaum „Mittelbau“ vorhanden.

Wie zeitintensiv war die Station?

  • Meistens 9-10 Std. /Tag inkl. Mittagspause; 11-12 Std. kamen auch mal vor.
  • Weder Vor- noch Nachbereitung war erforderlich.
  • Man hätte durchaus viel lernen können, da zwischendurch immer mal wieder Leerlauf; es gab aber auch viele Veranstaltungen, die man dann auch gerne mitgenommen hat.

Gibt es besondere Ausbildungs­angebote, wenn ja welche?

  • Tax Lunch/ Corporate Breakfast mit Vorträgen.
  • Bis auf diverse Workshops (How to SPA usw.), an denen ich aus zeitlichen Gründen nicht teilnehmen konnte, sind mir keine weiteren Angebote bekannt; einige Veranstaltungen wie z.B. Tax Academy sind den Associates vorbehalten.

Wie weit im Voraus wurde sich auf die Station beworben?

  • Ungefähr ein Jahr im Voraus.

Wie würdest du die Station bewerten? (Skala: 1-10; 1 = sehr schlecht, 10 = sehr gut)

  • 9