Anwaltsstation bei Noerr

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JurInsight Score

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Ausbildung

Einblicke

Gehalt

800

€ / Wochenarbeitstag

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Das Wichtigste in Kürze:

Die Station bietet viel Flexibilität im Hinblick auf Arbeitstage und Arbeitsort und die Arbeitsbelastung ist im Vergleich zu anderen Großkanzleien nicht zu hoch.
Die Kanzlei bietet gute Zusatzangebote (man kann bspw. sechs Monate vor und nach der Station an den Seminaren teilnehmen).
Man arbeitet nur sehr wenig am Mandat und hat dadurch auch wenig Einblick in die tatsächliche Mandatsarbeit.

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Erfahrungsbericht

Der nachfolgende Bericht basiert auf den Erfahrungen einer Referendarin/eines Referendars, die/der ihre/seine Anwaltsstation bei Noerr in Frankfurt im Bereich Compliance & Investigations absolviert hat und gibt ihre/seine persönlichen Eindrücke aus dieser Zeit wieder.

Was sind die Tätigkeitsschwerpunkte des Bereichs?

Internal Investigations
Allgemeine Beratung zu Corporate Governance Themen
Beratung bei der Konzeption von Compliance Management Systemen
Teilweise auch Wirtschaftsstrafverteidigung

Was waren deine Aufgaben?

Insgesamt leider wenig mandatsbezogene Arbeit.
2/3 größere Recherchen zum GWG und zum Lieferkettengesetz.
Bearbeiten einer Kommentierung.
Vorbereiten einer Präsentation für eine Fortbildung.

Wie sah ein typischer Arbeitstag aus?

Ein großer Teil der Tätigkeit erfolgte im Homeoffice
Ein normaler Arbeitstag dauerte ungefähr von 9-19 Uhr.
Morgens hat man zuerst seine E-Mails gecheckt und eine E-Mail an die anderen Mitglieder des Teams geschrieben, um sie zu informieren, dass man an dem Tag da ist.
Regelmäßiger Team-Call, um Aktuelles zu besprechen und Aufgaben zu verteilen.
Den Rest des Tages verbringt man damit, die Aufgaben, die man hat, abzuarbeiten.
Die Mittagspausen habe ich, wenn ich im Büro war, überwiegend mit anderen Referendaren und WiMis verbracht, gemeinsam Team-Lunches o.ä. gab es nicht.
Zu dem Zeitpunkt hatte ein Noerr „Rotating-Desk“-Prinzip. Dabei musste man sich für Plätze im Büro eintragen. Leider hat das nicht optimal funktioniert, sodass man morgens oft Zeit mit der Suche nach einem Arbeitsplatz verbracht hat.
Arbeitslaptop musste jede Woche abgegeben und wieder abgeholt werden.
Das Team ist insgesamt sehr nett und die Atmosphäre freundlich.
Leider waren die Aufgabenstellungen allerdings manchmal ein wenig unpräzise und teilweise war die Erreichbarkeit für Rückfragen im Homeoffice und die Kommunikation bzgl. Deadlines suboptimal.
Abends gab es ab und zu nette Team-Events wie zum Beispiel After-Work-Drinks).

Was hat dir besonders gut gefallen?

Die Station bietet viel Flexibilität im Hinblick auf Arbeitstage und Arbeitsort.
Die Kanzlei hat auf eine längere Erkrankung während der Station große Rücksicht genommen.
Die Kanzlei bietet gute Zusatzangebote (man kann bspw. sechs Monate vor und nach der Station an den Seminaren teilnehmen)

Was hat dir nicht gefallen bzw. wo siehst du Verbesserungsbedarf?

Leider waren sowohl die Arbeitsabläufe als auch Kommunikation nicht immer optimal.
Die „Desk-Policy“, die es damals gab, hat nicht wirklich funktioniert und führte regelmäßig zu einer nervigen Arbeitsplatzsuche.
Man arbeitet nur sehr wenig am Mandat und hat dadurch auch wenig Einblick in die tatsächliche Mandatsarbeit.

Wie zeitintensiv war die Station?

Ich habe 4 Monate je 3 Tage vor Ortgearbeitet und konnte danach tauchen.
Arbeitszeiten: ca. 9 bis 19 Uhr.

Gibt es besondere Ausbildungsangebote, wenn ja welche?

Alle zivilrechtlichen Kaiser Seminare werden inhouse angeboten (Zivilgerichtsbarkeit, materielles Zivilrecht, Zwangsvollstreckung, mündliche Prüfung bzw. Aktenvortrag).
18 Kaiserklausuren.