NEWHAVEN

• NEWHAVEN ist eine Hamburger Arbeitsrechtsboutique, die auf der Arbeitgeberseite berät.
• Die Kanzlei ist sehr jung, sodass viel Gestaltungsspielraum besteht, Prozesse nach den eigenen Vorstellungen zu gestalten.
• NEWHAVEN berät auf sehr hohem Niveau, zu den Mandanten gehören unter anderem Geschäftsführer und Vorstände von börsennotierten Unternehmen und mittelständische Unternehmen.

Was für eine Kanzlei ist NEWHAVEN?

NEWHAVEN ist eine junge Hamburger Arbeitsrechtsboutique, die auf Arbeitgeberseite berät. NEWHAVEN wurde im Jahr 2025 von Anne-Kathrin Bertke gegründet und berät dabei zu allen Themen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Neben der Vertretung von Arbeitgebern werden auch Vorstände und Geschäftsführer beraten. NEWHAVEN berät zu arbeitsrechtlich anspruchsvollen Themen wie Restrukturierungen und Transaktionen. Entsprechend ist die Arbeit bei NEWHAVEN inhaltlich mit der Arbeit in einer Großkanzlei vergleichbar. Anne-Kathrin hat vor der Gründung von NEWHAVEN viele Jahre in Großkanzleien (Freshfields & Kliemt) gearbeitet. ‍

• Rechtsgebiete: Inhaltlich berät NEWHAVEN zu allen Fragen des Arbeitsrechts. Im Rahmen der Beratung tauchen allerdings auch mit dem Arbeitsrecht verbundene Rechtsgebiete auf, sodass sich auch Fragen aus dem Insolvenzrecht, Gesellschaftsrecht o.ä. stellen können. Der Beratungsschwerpunkt liegt allerdings im Arbeitsrecht. ‍
• Mitarbeiter: NEWHAVEN befindet sich aktuell im Aufbau, sodass Anne-Kathrin Bertke von Wissenschaftlichen Mitarbeitern unterstützt wird und zeitnah auch weitere Anwälte zur Kanzlei dazustoßen werden.‍

NEWHAVEN berät vorrangig in diesem Rechtsgebiet:

Wie hoch ist das Gehalt bei NEWHAVEN?

NEWHAVEN zahlt auf allen Hierarchieebenen ein Gehalt, das dem Gehalt in Großkanzleien entspricht.

In welchen Städten sind die Büros von NEWHAVEN?

Der aktuell einzige Standort von NEWHAVEN befindet sich in Hamburg.

Karriere bei NEWHAVEN

NEWHAVEN ist die richtige Kanzlei für Juristen, die einerseits juristisch anspruchsvolle Mandate im Arbeitsrecht auf Arbeitgeberseite beraten wollen, andererseits aber auch an einer guten Work-Life-Balance interessiert sind und denen eine angenehme Arbeitsatmosphäre wichtig ist. NEWHAVEN bietet berufserfahrenen Anwälten und Berufseinsteigern gleichermaßen die Möglichkeit, sich selbstständig als Anwalt zu entwickeln. Da NEWHAVEN noch sehr jung ist und viele Prozesse noch nicht etabliert sind, haben Associates, Referendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter früh die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, sofern sie dies wünschen.

• Anforderungen: NEWHAVEN sucht Juristen mit überdurchschnittlichen Examina. Vorteilhaft ist allerdings ein ausgeprägtes Interesse am Arbeitsrecht oder Gesellschaftsrecht, welches sich bestenfalls bereits in der bisherigen Ausbildung gezeigt hat, etwa durch Stationen im Referendariat, durch eine Promotion o.ä. ‍
• Karriere: NEWHAVEN verfolgt keine festgelegten Karrieremodelle, vielmehr ist es möglich, die eigene Karriere individuell zu planen. Entsprechend gibt es kein klassisches Up-or-Out-Modell. NEWHAVEN ist außerdem eine gute Adresse für Großkanzleianwälte mit mehreren Jahren Berufserfahrung, die den nächsten Karriereschritt gehen möchten. Berufserfahrene Anwälte haben bei NEWHAVEN die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und ein eigenes Geschäft aufzubauen.

Referendariat bei NEWHAVEN

NEWHAVEN legt bei Referendaren großen Wert auf die Ausbildung. Aufgrund der Größe der Kanzlei ist deshalb in der Regel zur selben Zeit lediglich ein Referendar bei NEWHAVEN zur Ausbildung. Für die Ausbildung von Referendaren, Wissenschaftlichen Mitarbeitern und jungen Anwälten wird sich viel Zeit genommen, sodass eine direkte Mitarbeit am Mandat und auch Kontakt zu Mandanten usw. von Anfang an möglich sind. Dazu versucht die Kanzlei – soweit möglich – Referendare zu Mandatsterminen, Gerichtsterminen usw. mitzunehmen. Ein großer Vorteil von NEWHAVEN ist die sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Referendare haben bei der Ausgestaltung der Station sehr viel Gestaltungsspielraum, sowohl hinsichtlich der Arbeitszeiten als auch der inhaltlichen Schwerpunkte.

• Stationen: Referendare können bei NEWHAVEN sowohl die Anwalts- als auch die Wahlstation verbringen. ‍
• Ausbildungsangebote: Es wird eine intensive, praxisnahe Ausbildung durch die Partnerin angeboten. ‍
• Vergütung: Referendare erhalten bei NEWHAVEN eine Vergütung, die der Vergütung in Großkanzleien entspricht. ‍
• Anforderungen: NEWHAVEN verlangt von Bewerbern hervorragende juristische Kenntnisse, großes Engagement und Interesse am Arbeitsrecht.‍
• Vorlaufzeit: Es ist empfehlenswert, sich einige Monate vor Stationsbeginn bei NEWHAVEN zu bewerben.

Praktikum bei NEWHAVEN

Aktuell bietet NEWHAVEN noch keine Praktika an.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren bei NEWHAVEN?

Es gibt kein formalisiertes Bewerbungsverfahren. Bewerben Sie sich am besten per Mail, geben sie dabei gerne die gewünschte Position (Referendariat, Wissenschaftliche Mitarbeit oder Tätigkeit als Rechtsanwalt bzw. Rechtsanwältin) an. Anschließend wird bei einem persönlichen Kennenlernen alles Weitere besprochen.

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